Mehr Leistung.
Weniger Reibung.
Wir entwickeln Führungskräfte, Teams und Organisationen im Mittelstand so, dass Zusammenarbeit effizient wird und Wertschöpfung spürbar steigt.
Unsere Kernkompetenzen
Wir kombinieren drei entscheidende Faktoren, um Ihr Unternehmen leistungsfähiger zu machen.
Management Expertise
Jahrelange Erfahrung in der Agilen Transformation & Change Management
–
Wir verstehen die Herausforderungen von Unternehmen und begleiten Sie beim Wandel.
Wissenschaftliche Fundierung
Einsatz erfolgserprobter Methoden & innovativer Management-Ansätze
–
Wir kooperieren mit Hochschulen und transferieren neuste Erkenntnisse in die Unternehmenspraxis.
KI Kompetenz
Erfahrung aus zahlreichen Projekten zu Generativer KI & KI-Agenten
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Wir entwickeln und realisieren praxiserprobte Lösungen gemeinsam mit unserem KI-Partner aus einer Hand.
Unser Portfolio
Fünf Leistungsbereiche. Ein Partner.
01
Beratung & Coaching
Strategie, Org-Design, Change Management & Executive Coaching
02
Digitalisierung & Automatisierung
KI-Strategie & KI-Implementierung mit Agenten-Technologie
03
Innovationsmanagement
Von der Idee zur skalierbaren Innovation — Strategie bis Umsetzung
04
Trainings
Leadership, Transformation, Design Thinking, Agile & AI Design Sprints
05
Interim Management
Senior Experts & Interim Manager bis C-Level — Kandidaten in 48h
Ausgewählte Kunden
Referenzen
„flowedoo war maßgeblich an der Gestaltung und Optimierung unserer agilen Transition beteiligt, die bei uns die gesamte IT-Anwendungsentwicklung und IT-Koordination umfasst."
Peter Goller
Leiter AE Bestands- & Vertriebssysteme · ERGO Versicherungen
„flowedoo hat bei uns vom ersten Tag an Ruhe und konstruktive Kraft entfaltet. Unserer skalierten Entwicklungslandschaft hat flowedoo auf ein neues Niveau geholfen."
Thomas Hötte
Lead Digital Project Management · Vorwerk Digital IT
„flowedoo hat uns genau da abgeholt, wo wir stehen. Durch die empathische und kompetente Begleitung konnten wir unser Projekt agil aufsetzen, was zu mehr Effektivität, Transparenz und Zufriedenheit geführt hat."
Patrick Heiermann
Projektleiter · Continentale Versicherungsverbund
Blog & Insights
Aktuelles aus unserm Blog.
Die Kunst der offenen Kommunikation
Feedback als Schlüssel zu leistungsstarken Teams. In der dynamischen Arbeitswelt von heute ist eine Kultur des offenen Austauschs unverzichtbar für den Aufbau belastbarer und erfolgreicher Teams.
Was ist agiles Projektmanagement und warum arbeiten wir agil?
In unseren heutigen Arbeitsumgebungen wird die Expertise jedes Einzelnen immer spitzer. Zugleich werden die zu lösenden Aufgaben zunehmend komplexer. Warum agiles Projektmanagement hier die Antwort ist.
Post-Covid-Unternehmenskultur und der Untergang des Kickertisches
Jede Unternehmenskultur ist so einzigartig wie der Betrieb selbst. Wenn Mitarbeiter:innen sich wohlfühlen, wirkt sich dies in vielerlei Hinsicht positiv auf die Profitabilität aus.
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